{"id":102407,"date":"2023-01-23T23:58:24","date_gmt":"2023-01-23T22:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/?p=102407"},"modified":"2023-01-23T23:59:27","modified_gmt":"2023-01-23T22:59:27","slug":"incapacidad-temporal-nuevo-procedimiento-para-notificar-altas-y-bajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/normas\/concretas\/incapacidad-temporal-nuevo-procedimiento-para-notificar-altas-y-bajas\/","title":{"rendered":"Incapacidad temporal: nuevo procedimiento para notificar altas y bajas"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong>NUEVO PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR ALTAS Y BAJAS EN LA<\/strong> INCAPACIDAD TEMPORAL<\/strong><\/span><\/h1>\n

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Resumen en breve:\u00a0<\/span><\/b><\/span><\/h6>\n

El m\u00e9dico ya no entregar\u00e1 al trabajador la copia en papel del parte facultativo destinada a la empresa, durante los 365 primeros d\u00edas de la incapacidad temporal. El parte ser\u00e1 comunicado a la empresa directamente por la Administraci\u00f3n usando medios electr\u00f3nicos. La empresa comunicar\u00e1 por los mismos medios los datos que precise la Administraci\u00f3n para la gesti\u00f3n y, en su caso, compensaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n. La regulaci\u00f3n se compone de un Real Decreto y una Orden Ministerial.<\/span><\/p>\n

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Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre<\/span><\/h6>\n

Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.El art\u00edculo \u00fanico modifica el Real Decreto\u00a0625\/2014, de\u00a018 de julio<\/strong>, que regula la gesti\u00f3n y control de la incapacidad temporal durante los 365 primeros d\u00edas<\/a><\/p>\n

El Real Decreto modificado -ya en su redacci\u00f3n inicial de 2014- incorpor\u00f3 avances en la coordinaci\u00f3n de actuaciones por parte de los servicios p\u00fablicos de salud<\/strong>, de las entidades gestoras de la Seguridad Social<\/strong> y de las mutuas<\/strong> colaboradoras con la Seguridad Social.<\/p>\n

Persigue aligerar tr\u00e1mites y obligaciones burocr\u00e1ticas<\/strong>, tarea en la que ahora profundiza siguiendo la estela de la Ley 39\/2015<\/a> que prev\u00e9 el uso generalizado de medios electr\u00f3nicos<\/strong> en la gesti\u00f3n p\u00fablica y el progresivo desarrollo de la administraci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/p>\n

El nuevo sistema de comunicaciones se aplicar\u00e1 a la gesti\u00f3n de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 d\u00edas<\/strong> de su duraci\u00f3n. Para ello, se modifica el art\u00edculo 7<\/a> del Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, que, en esquema, dispone el siguiente procedimiento:<\/strong><\/p>\n

– El facultativo que expida el parte m\u00e9dico de baja, confirmaci\u00f3n o alta entregar\u00e1 a la persona trabajadora una copia <\/strong>de este.<\/p>\n

– El servicio p\u00fablico de salud<\/strong> o, en su caso, la mutua<\/strong> o la empresa colaboradora, remitir\u00e1 los datos contenidos en los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta<\/strong> al Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong>, por v\u00eda telem\u00e1tica, de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n

– El Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong>, a su vez, comunicar\u00e1 a las empresas<\/strong> los datos identificativos de car\u00e1cter meramente administrativo relativos a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta <\/strong>emitidos por los facultativos del servicio p\u00fablico de salud o de la mutua, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil<\/strong> siguiente al de su recepci\u00f3n en dicho Instituto, para su conocimiento y cumplimiento, en su caso, de lo previsto en el apartado siguiente.<\/p>\n

– Las empresas<\/strong> tienen la obligaci\u00f3n de transmitir<\/strong> al Instituto Nacional de la Seguridad Social a trav\u00e9s del sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos<\/a> (RED<\/strong>), con car\u00e1cter inmediato y, en todo caso, en el plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> contados a partir de la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n de la baja m\u00e9dica, los datos<\/strong> que se determinen mediante orden ministerial (ver anexo III de la Orden que se resume a continuaci\u00f3n). La citada transmisi\u00f3n no ser\u00e1 obligatoria cuando la persona trabajadora pertenezca a alg\u00fan colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligaci\u00f3n de incorporarse al sistema RED.<\/p>\n

– El incumplimiento<\/strong> de la citada obligaci\u00f3n podr\u00e1 constituir, en su caso, una infracci\u00f3n<\/strong> leve de las tipificadas en el art\u00edculo 21.4<\/a> TR Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n

Junto a ello se introducen en el citado real decreto otras modificaciones de menor alcance<\/strong>:<\/p>\n

– Por una parte, se introduce un nuevo p\u00e1rrafo al final del art\u00edculo\u00a02.3<\/a> (declaraciones m\u00e9dicas de baja y de confirmaci\u00f3n de la baja) en el cual se explicita que, en cualquiera de los procesos contemplados en ese apartado, el facultativo podr\u00e1 fijar la correspondiente revisi\u00f3n m\u00e9dica<\/strong> en un per\u00edodo inferior<\/strong> al indicado en cada caso.<\/p>\n

– Por otra parte, en la nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo\u00a07<\/a> no se incorpora una previsi\u00f3n similar a la recogida, hasta la fecha, en su apartado\u00a04, respecto a la posibilidad de suspender la colaboraci\u00f3n obligatoria de las empresas<\/strong> en el pago de las prestaciones econ\u00f3micas por incapacidad temporal en caso de la no transmisi\u00f3n de los datos a que vienen obligadas conforme a ese mismo art\u00edculo. Y ello porque el citado incumplimiento ya constituye una infracci\u00f3n sancionable a trav\u00e9s del correspondiente procedimiento.<\/p>\n

– Tambi\u00e9n hay una reforma meramente t\u00e9cnica del apartado 3 del art\u00edculo 6<\/a> sobre propuestas de alta m\u00e9dica formuladas por las mutuas.<\/p>\n

Entrar\u00e1 en vigor el 1 de abril de 2023<\/strong>.<\/p>\n

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Orden ISM\/2\/2023, de 11 de enero<\/span><\/h6>\n

Orden ISM\/2\/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS\/1187\/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/a><\/p>\n

Resumen: <\/strong>Complementa la reforma operada por el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, adaptando la orden de desarrollo a varias reformas reglamentarias. Incluye modelos de partes m\u00e9dicos y de datos que han de comunicar las empresas.<\/span><\/p>\n

El Real Decreto\u00a0625\/2014, de\u00a018 de julio<\/a>, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n, fue desarrollado por la Orden ESS\/1187\/2015, de 15 de junio<\/a>.<\/p>\n

El Real Decreto\u00a0625\/2014, de\u00a018 de julio<\/a>, fue modificado en 2017 y, de nuevo, ahora por el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, que acabamos de resumir.<\/p>\n

Est\u00e1 Orden adapta la Orden ESS\/1187\/2015 a las reformas anteriores. La reforma es amplia, pues afecta a diez de sus art\u00edculos, muchos de ellos relacionados con la elaboraci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos y revisi\u00f3n de datos. Destaca el desarrollo del importante art\u00edculo 7<\/a> RD 625\/2014, de 18 de julio.<\/p>\n

Los 3 anexos<\/strong>, recogen los siguientes modelos:<\/p>\n

Anexo I: Parte m\u00e9dico de baja\/alta de incapacidad temporal<\/p>\n

Anexo II: Parte m\u00e9dico de confirmaci\u00f3n de incapacidad temporal<\/p>\n

Anexo III: Datos econ\u00f3micos a cumplimentar por la empresa.<\/strong><\/p>\n

Entrar\u00e1 en vigor el 1 de abril de 2023<\/strong>.<\/p>\n

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ENLACES:\u00a0<\/span><\/h6>\n