{"id":104056,"date":"2023-03-20T12:47:47","date_gmt":"2023-03-20T11:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/?p=104056"},"modified":"2023-03-20T12:58:01","modified_gmt":"2023-03-20T11:58:01","slug":"informe-mercantil-marzo-2023-igualdad-de-genero-en-consejos-de-administracion-de-cotizadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/secciones\/oficina-mercantil\/informes-mensuales-o-m\/informe-mercantil-marzo-2023-igualdad-de-genero-en-consejos-de-administracion-de-cotizadas\/","title":{"rendered":"Informe Mercantil Marzo 2023. Igualdad de g\u00e9nero en Consejos de Administraci\u00f3n de cotizadas."},"content":{"rendered":"

<\/a>INFORME MERCANTIL MARZO<\/span><\/strong>\u00a0DE 2023\u00a0<\/span><\/strong><\/h1>\n

Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda Valdecasas Butr\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Registrador de la Propiedad y Mercantil<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n<\/a>

CUESTIONES DE INTER\u00c9S:<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/a>
Directiva UE 2022\/2381 relativa a igualdad de g\u00e9nero en los administradores de las sociedades cotizadas.<\/strong><\/span><\/h6>\n

Dada la repercusi\u00f3n medi\u00e1tica que la decisi\u00f3n del gobierno del 7 de marzo pasado, de aprobar un anteproyecto de Ley org\u00e1nica sobre igualdad de g\u00e9nero en diversos \u00f3rdenes, como el pol\u00edtico, el de los \u00f3rganos de los Colegios profesionales y como no en los consejos de administraci\u00f3n de las sociedades cotizadas, nos ha parecido del mayor inter\u00e9s el hacer un resumen de la Directiva de la UE 2022\/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23\u00a0de\u00a0noviembre de 2022<\/a> relativa a un mejor equilibrio de g\u00e9nero entre los administradores de las sociedades cotizadas y a medidas conexas, que ser\u00e1 objeto de transposici\u00f3n cuando se convierta en Ley el anteproyecto citado.<\/p>\n

    \n
  1. \n<\/a>
    \u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n. <\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Seg\u00fan datos oficiales de la CNMV, en 2021, las mujeres o sexo menos representado en t\u00e9rminos de la Directiva, representaban el 29,26% del total de los consejeros<\/strong> de las sociedades cotizadas y se limitaba al 19,6%<\/strong> en el caso de la alta direcci\u00f3n (excluidas altas directivas consejeras).<\/p>\n

    Por su parte y con datos obtenidos de los Registro Mercantiles de 80.000 sociedades, se destaca por el Colegio Nacional de Registradores de la Propiedad y Mercantiles que el 50% de los Consejos de Administraci\u00f3n de esas sociedades s\u00f3lo cuentan con mujeres en el 50% de ellos, mientras que los hombre s\u00f3lo est\u00e1n ausentes en el 1% de las sociedades analizadas.<\/p>\n

    La desproporci\u00f3n es evidente y palmaria y aunque somos m\u00e1s partidarios del m\u00e9rito y capacidad, con independencia del sexo, a la hora de elegir cargos directivos en cualquier \u00e1mbito, parece que ser\u00e1 una buena medida el incentivar esa igualdad que a lo mejor con el paso de los a\u00f1os se convierte en una defensa para el sexo por ahora sobrerrepresentado, dado que actualmente en la UE el 60\u00a0% de los graduados universitarios son mujeres.<\/p>\n

    A la vista de ello y de datos suponemos que muy similares en los otros miembros de la UE, podemos decir que lo primero que hace la Directiva en su Pre\u00e1mbulo es destacar que, conforme al Tratado de la Uni\u00f3n Europea, la igualdad<\/strong> es un valor fundamental de conformidad con art\u00edculo\u00a02 y por ello es un sentimiento com\u00fan de todos sus Estados miembros el fomento de la igualdad entre hombre y mujeres.<\/p>\n

    De conseguir dicha igualdad en los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las sociedades, es de lo que trata la Directiva que resumiremos.<\/p>\n

    Se trata de una Directiva relativamente corta, s\u00f3lo 15 art\u00edculos, aunque va precedida de un amplio Pre\u00e1mbulo sobre igualdad de hombres y mujeres en el espacio societario muy explicativo de la situaci\u00f3n actual y de la situaci\u00f3n a la que quiere llegarse.<\/p>\n

    Sobre las bases<\/strong> anteriores examinaremos la Directiva.<\/p>\n

      \n
    1. \n<\/a>
      \u00a0 \u00a0Finalidad de la Directiva.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0La finalidad de la Directiva, seg\u00fan expresa su art\u00edculo 1, es clara pues se trata de \u201clograr una representaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada<\/strong> de mujeres y hombres entre los administradores de las sociedades cotizadas\u2026\u201d.<\/p>\n

        \n
      1. \n<\/a>
        \u00a0 \u00a0\u00c1mbito aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        El \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n lo expresa el art\u00edculo 1, pero se ratifica en el art\u00edculo 2, al decir que s\u00f3lo se aplica a las sociedades cotizadas<\/strong> quedando excluidas de su aplicaci\u00f3n las microempresas y las peque\u00f1as y medianas empresas (en lo sucesivo, en su conjunto, \u00abpymes\u00bb).<\/p>\n

          \n
        1. \n<\/a>
          \u00a0 \u00a0Definiciones.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          El art\u00edculo 3, como es habitual en todas las Directivas, se ocupa de las definiciones de los t\u00e9rminos utilizados en la misma.<\/p>\n

          De esas definiciones nos interesa destacar lo que se entiende por administrador ejecutivo<\/strong>, que es aquel que en un sistema de administraci\u00f3n monista interviene<\/strong> en la gesti\u00f3n corriente de la sociedad, y si el sistema de administraci\u00f3n es dual, ejerce<\/strong> las funciones de gesti\u00f3n.<\/p>\n

          No nos parece que exista diferencia entre ambas clases de administrador ejecutivo pese a la utilizaci\u00f3n de distintos t\u00e9rminos. De todas formas, los sistemas duales de administraci\u00f3n est\u00e1n limitados al \u00e1mbito de la sociedad an\u00f3nima europea que se domicilie en Espa\u00f1a y aunque debemos reconocer que el sistema dual de administraci\u00f3n puede ser id\u00f3neo para dar cabida a distintos grupos de inter\u00e9s dentro de la sociedad, por ahora no es un sistema utilizado en Espa\u00f1a, ni siquiera de forma estatutaria.<\/p>\n

          S\u00ed hay m\u00e1s diferencia en el caso de lo que se entiende por administrador no ejecutivo: en el sistema monista, el normal en Espa\u00f1a, es el que no es ejecutivo, en cambio en el sistema dual todos los consejeros de control, como es l\u00f3gico, son no ejecutivos.<\/p>\n

          Tambi\u00e9n aclara lo que es un sistema monista de administraci\u00f3n, aquel en el que existe un solo consejo de administraci\u00f3n, y lo que es sistema dualista aquel en que existe un consejo para la gesti\u00f3n y otro para el control.<\/p>\n

          Finalmente, nos interesan las definiciones de \u201c\u00abmicroempresa y peque\u00f1a y mediana empresa\u00bb o \u00abpyme\u00bb: es una empresa que emplee a menos de 250 personas y tenga un volumen de negocios anual no superior a\u00a050 millones de euros o un balance anual total no superior a\u00a043 millones de euros\u2026\u201d., o, si se trata de pymes con domicilio social en un Estado miembro cuya moneda no sea el euro, los importes equivalentes en la moneda de ese Estado miembro\u201d. Ello parece introducir una duda en cuanto al \u00e1mbito de cobertura de la Directiva: por una parte se aplica claramente s\u00f3lo a las cotizadas, pero como dice que se excluyen las pymes, no queda claro el r\u00e9gimen de aquellas sociedades que sin ser cotizadas no entren en el concepto de \u201cpymes\u201d. Ser\u00e1 una opci\u00f3n<\/strong> que se deja a los Estados miembros desde ya, o bien en el a\u00f1o 2030, podr\u00e1 ser una posibilidad que utilice la propia Comisi\u00f3n (vid. art\u00edculo 13 de la Directiva).<\/p>\n

            \n
          1. \n<\/a>
            \u00a0 \u00a0Ley aplicable.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            El del domicilio social de la sociedad.<\/p>\n

              \n
            1. \n<\/a>
              \u00a0 \u00a0Objetivos perseguidos.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Son los siguientes para antes del 30\u00a0de\u00a0junio de 2026, aunque de forma alternativa, es decir que los Estados podr\u00e1n optar por la consecuci\u00f3n de uno u otro objetivo:<\/p>\n

              a) que el sexo menos representado ocupe como m\u00ednimo el 40\u00a0% de los puestos<\/strong> de administrador no ejecutivo<\/strong>; por tanto, ello depender\u00e1 de los miembros existentes en el consejo de administraci\u00f3n en la fecha se\u00f1alada; y si se trata de una sociedad que adquiere la condici\u00f3n de cotizada con posterioridad a esa fecha, deber\u00e1 optar en ese momento por cumplir con esa proporci\u00f3n; y<\/p>\n

              b)\u00a0que los miembros del sexo menos representado ocupen como m\u00ednimo el 33\u00a0%<\/strong> del total de puestos de administrador, incluidos los de administrador tanto ejecutivo como no ejecutivo.<\/p>\n

              Si las cotizadas no se sujetan a este \u00faltimo objetivo deben fijar unas metas \u201ccon vistas a mejorar el equilibrio de la representaci\u00f3n de g\u00e9nero entre los administradores ejecutivos\u201d.<\/p>\n

              Finalmente dice que para alcanzar el objeto del 40% de consejeros no ejecutivos debe ser lo m\u00e1s pr\u00f3ximo al 40% pero no superior a la del 49\u00a0%. Lo mismo ocurre con el objetivo del 33% aplicable a los administradores en general: lo m\u00e1s pr\u00f3ximo al 33% sin superar el 49\u00a0%. Tales n\u00fameros figuran en el anexo.<\/p>\n

              Como hemos visto Espa\u00f1a se acerca al segundo objetivo.<\/p>\n

                \n
              1. \n<\/a>
                \u00a0 \u00a0Medios para alcanzar los objetivos.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Se ocupa de ello el art\u00edculo 6.<\/p>\n

                El sistema, es m\u00e1s de intenciones y de buena voluntad, que preciso en sus requisitos y exigencias.<\/p>\n

                As\u00ed las sociedades (i) deben ajustar el proceso de selecci\u00f3n de candidatos al objetivo perseguido, (ii) deben tener en cuenta la capacitaci\u00f3n de cada candidato, (iii) deben basarse en criterios claros, (iv) deben escoger entre aspirantes que est\u00e9n igualmente capacitados al candidato del sexo menos representado, salvo excepciones, (v) debe basarse en criterios no discriminatorios, y (vi) deben informar a los candidatos de los criterios de capacitaci\u00f3n para su elecci\u00f3n y de los motivos de su no elecci\u00f3n, en su caso.<\/p>\n

                En determinados casos de candidato no seleccionado del sexo menos representado se debe establecer un sistema para que las discrepancias se solucionen por v\u00eda judicial, e incluso se permite que los Estados miembros establezcan un r\u00e9gimen probatorio m\u00e1s favorable para la parte demandante.<\/p>\n

                Finalmente se deber\u00e1 facilitar a los votantes la informaci\u00f3n adecuada<\/strong> acerca de las medidas previstas en la Directiva, incluidas las sanciones por su incumplimiento.<\/p>\n

                  \n
                1. \n<\/a>
                  \u00a0 \u00a0Presentaci\u00f3n de informes.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  Es el art\u00edculo\u00a07<\/p>\n

                  Los informes exigibles ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n

                  — a las autoridades competentes sobre la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en sus consejos de administraci\u00f3n de forma detallada;<\/p>\n

                  — informaci\u00f3n sobre objetivos a alcanzar, en su caso;<\/p>\n

                  — la misma informaci\u00f3n en sus p\u00e1ginas web;\u00a0<\/p>\n

                  — motivos del porqu\u00e9 no se alcanzaron los objetivos perseguidos;<\/p>\n

                  — en su caso esa informaci\u00f3n se incluir\u00e1 la declaraci\u00f3n sobre gobernanza empresarial de la sociedad, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Directiva 2013\/34\/UE.<\/p>\n

                  Ahora bien esas obligaciones no se aplican a los Estados que hayan suspendido la aplicaci\u00f3n \u201cdura\u201d de la Directiva cuando las obligaciones de presentaci\u00f3n de informes sobre los avances realizados por las sociedades cotizadas hacia una representaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de mujeres y hombres en sus consejos de administraci\u00f3n se realice.<\/p>\n

                    \n
                  1. \n<\/a>
                    \u00a0 \u00a0Sanciones y medidas adicionales por incumplimiento.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    Sobre ello trata el art\u00edculo 8.<\/p>\n

                    — Se debe garantizar que se dispone de procedimientos administrativos o judiciales adecuados para hacer cumplir las obligaciones se\u00f1aladas.<\/p>\n

                    — Las sanciones deben ser efectivas, proporcionadas y disuasorias.<\/p>\n

                    — Pueden consistir en multas o nulidad del acuerdo relativo a la selecci\u00f3n de administradores.<\/p>\n

                    Todo ello se debe notificar a la Comisi\u00f3n, a m\u00e1s tardar el 28\u00a0de\u00a0diciembre de 2024.<\/p>\n

                    Finalmente se dispone que en la ejecuci\u00f3n de los contratos p\u00fablicos y las concesiones, las sociedades cotizadas deben cumplir sus obligaciones en materia de Derecho social y laboral, de conformidad con el Derecho de la Uni\u00f3n vigente.<\/p>\n

                      \n
                    1. \n<\/a>
                      \u00a0 \u00a0Requisitos m\u00ednimos.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      Es el art\u00edculo\u00a09.<\/p>\n

                      Permite a los Estados miembros la adopci\u00f3n de medidas m\u00e1s avanzadas<\/strong> que las establecidas en la presente Directiva. Parece que en Espa\u00f1a se har\u00e1 as\u00ed por las informaciones filtradas a los medios.<\/p>\n

                        \n
                      1. \n<\/a>
                        \u00a0 \u00a0Organismo de promoci\u00f3n del equilibrio de g\u00e9nero en las sociedades cotizadas.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                        Se contempla en el art\u00edculo 10.<\/p>\n

                        Se deber\u00e1 designar uno o m\u00e1s organismos responsables de la promoci\u00f3n, el an\u00e1lisis<\/strong>, el seguimiento<\/strong> y el apoyo del equilibrio de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n, como los organismos de fomento de la igualdad(al art\u00edculo\u00a020 de la Directiva 2006\/54\/CE del Parlamento Europeo y del Consejo).<\/p>\n

                        Es de suponer que en Espa\u00f1a se har\u00e1 a favor de la CNMV y si la obligaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero se extendiera a otros tipos de sociedades el \u00f3rgano quiz\u00e1s adecuado fuera el Registro Mercantil, aunque algunas de las funciones de esos organismos no se adaptan bien a su finalidad y estructura.<\/p>\n

                          \n
                        1. \n<\/a>
                          \u00a0 \u00a0Transposici\u00f3n.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          El art\u00edculo\u00a011 se ocupa de ello fijando la fecha de 28\u00a0de\u00a0diciembre de 2024, <\/strong>fecha bastante significativa.<\/p>\n

                          Pero los Estados miembros que hayan suspendido la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo\u00a06 con arreglo al art\u00edculo\u00a012 comunicar\u00e1n de inmediato a la Comisi\u00f3n la informaci\u00f3n que demuestre que se cumplen las condiciones establecidas en el art\u00edculo\u00a012.<\/p>\n

                            \n
                          1. \n<\/a>
                            \u00a0 \u00a0Posible suspensi\u00f3n de la aplicabilidad del sistema establecido en el art. 6 y, en su caso, en el art\u00edculo 5, apartado 2.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                            Es el art\u00edculo 12.<\/p>\n

                            — Debe hacerse antes de la fecha tope de 27\u00a0de\u00a0diciembre de 2022, que es la fecha de entrada en vigor <\/strong>de la Directiva. Es decir que los Estados s\u00f3lo habr\u00e1n tenido 20 d\u00edas para suspender la vigencia de la Directiva: no tenemos ninguna noticia sobre ello.<\/p>\n

                            — exige la suspensi\u00f3n que\u00a0los miembros del sexo menos representado ocupen, como m\u00ednimo, el 30\u00a0% de los puestos de administrador no ejecutivo o, como m\u00ednimo, el 25\u00a0% del total de puestos de administrador en las sociedades cotizadas, o como alternativa<\/p>\n

                            \u00a0— que el Derecho de dicho Estado miembro, exija que los miembros del sexo menos representado ocupen, como m\u00ednimo, el 30\u00a0% de los puestos de administrador no ejecutivo o, como m\u00ednimo, el 25\u00a0% del total de puestos de administrador en las sociedades cotizadas, garantizando su cumplimiento y que las sociedades cotizadas a las que no se aplique dicho Derecho nacional fijen objetivos cuantitativos individuales para todos los puestos de administrador.<\/p>\n

                            Finalmente se dispone que si en Estado no cumple dichas condiciones \u201cse aplicar\u00e1 el art\u00edculo\u00a06 y, en su caso, el art\u00edculo\u00a05, apartado 2, a m\u00e1s tardar seis meses despu\u00e9s de haber dejado de cumplir dichas condiciones\u201d.<\/p>\n

                              \n
                            1. \n<\/a>
                              \u00a0 \u00a0Posible revisi\u00f3n de la Directiva.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                              Es el art\u00edculo 13.<\/p>\n

                              Obliga a remitir a la Comisi\u00f3n antes de 29\u00a0de\u00a0diciembre de 2025, y despu\u00e9s cada dos a\u00f1os, un informe sobre la aplicaci\u00f3n de la Directiva, incluso los que hayan suspendido su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

                              Tambi\u00e9n obliga a la Comisi\u00f3n a emitir un informe antes del 29\u00a0de\u00a0diciembre de 2026, sobre los Estados que han suspendido su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

                              Y a m\u00e1s tardar el 31\u00a0de\u00a0diciembre de 2030, y despu\u00e9s cada dos a\u00f1os, la Comisi\u00f3n puede revisar si la Directiva ha sido eficaz en los objetivos perseguidos y si es necesario prorrogar<\/strong> la duraci\u00f3n de la presente Directiva m\u00e1s all\u00e1 del 31\u00a0de\u00a0diciembre de 2038, o si es necesario modificarla<\/strong>, por ejemplo, ampliando <\/strong>su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n a las sociedades no cotizadas que no entren<\/strong> en la definici\u00f3n de pymes.<\/p>\n

                                \n
                              1. \n<\/a>
                                \u00a0 \u00a0Entrada en vigor y expiraci\u00f3n.<\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                El art\u00edculo 14 fija la entrada en vigor a los 20 d\u00edas de su publicaci\u00f3n y como novedad la fecha de su expiraci\u00f3n el 31 de diciembre de 1938.<\/p>\n

                                \u00a0<\/p>\n<\/a>

                                DISPOSICIONES DE CAR\u00c1CTER GENERAL.<\/span><\/span><\/u><\/h6>\n

                                De inter\u00e9s mercantil destacamos las siguientes:<\/p>\n

                                — La Orden HFP\/115\/2023, de 9 de febrero<\/a>, por la que se determinan los pa\u00edses y territorios, as\u00ed como los reg\u00edmenes fiscales perjudiciales, que tienen la consideraci\u00f3n de jurisdicciones no cooperativas. Se utiliza ya la nueva denominaci\u00f3n de jurisdicciones no cooperativas, que a partir de la Ley 36\/2006<\/a> sustituy\u00f3 a la cl\u00e1sica de para\u00edso fiscal que era entendida por todos. Se publica la nueva lista que comprende 24 pa\u00edses o territorios. Como novedad<\/strong>, se incorporan los siguientes: Barbados, Guam, Palaos, Samoa Americana, Trinidad y Tobago y Samoa.<\/strong><\/p>\n

                                — La Ley 2\/2023, de 20 de febrero<\/a>, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n. Trata de la regulaci\u00f3n de la colaboraci\u00f3n ciudadana y su protecci\u00f3n en la lucha contra la corrupci\u00f3n, estableciendo las normas m\u00ednimas de los canales de informaci\u00f3n, tanto externos, como internos de las propias organizaciones. Es obligatorio contar con un canal de informaci\u00f3n interno por parte de empresas a partir de 51 trabajadores y organismos p\u00fablicos (entre ellos, los Colegios Notariales y el Colegio de Registradores). Se crea la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante, A.A.I. Esperemos que la Ley produzca el efecto deseado como un nuevo medio de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n

                                Ya veremos c\u00f3mo se traduce en Espa\u00f1a la anterior Directiva cuyos objetivos en principio son bastante modestos y asequibles.<\/p>\n<\/a>

                                \u00a0 \u00a0Disposiciones Auton\u00f3micas.<\/a><\/span><\/strong><\/h6>\n

                                No las hay de inter\u00e9s estrictamente mercantil.<\/p>\n<\/a>

                                \u00a0 \u00a0Tribunal Constitucional<\/a><\/span><\/b><\/span><\/h6>\n

                                Nada destacable.<\/p>\n<\/a>

                                RESOLUCIONES<\/span><\/strong><\/span><\/h6>\n<\/a>
                                \u00a0 \u00a0RESOLUCIONES PROPIEDAD.<\/strong><\/span><\/h6>\n

                                — <\/strong>La 2<\/strong>,<\/a> de doctrina muy discutible, sobre entrega de legado de finca ganancial estableciendo que aunque en el testamento se autorice al legatario a tomar posesi\u00f3n de un legado de cosa ganancial sin intervenci\u00f3n del heredero, esta intervenci\u00f3n es necesaria por tratarse de un bien ganancial inscrito a favor del testador y su esposa.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 4,<\/strong><\/a> que nos viene a decir que, en una comunidad, cuando el acuerdo de disoluci\u00f3n no es tomado por todos los copropietarios sino s\u00f3lo por algunos, trasmitiendo su respectiva cuota entre ellos, aunque se reduzca el n\u00famero de comuneros, lo que existe en realidad es una venta o cesi\u00f3n onerosa por precio en dinero de una cuota indivisa, lo que tiene trascendencia, para determinar el car\u00e1cter de la cuota adjudicada.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 28,<\/strong><\/a> que aclarando una vez m\u00e1s que la funci\u00f3n del contador partidor es contar y partir y formar lotes de bienes hereditarios, aunque se produzcan excesos de adjudicaci\u00f3n, sin que sea necesario que intervengan los herederos, no puede, sin embargo, capitalizar<\/strong> el usufructo vitalicio del c\u00f3nyuge viudo adjudic\u00e1ndole el pleno dominio de determinados bienes, para lo que se necesita su consentimiento.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 29,<\/strong><\/a> que permite la inscripci\u00f3n de un arrendamiento (tracto abreviado\/comprimido) sin necesidad de previa liquidaci\u00f3n de gananciales ni partici\u00f3n de herencia, si se otorga con la intervenci\u00f3n del viudo y todos los herederos.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 36,<\/strong><\/a> declarando que el permiso de conducir espa\u00f1ol original es un documento v\u00e1lido para identificar a las personas, espa\u00f1olas o extranjeras, porque es un documento oficial que tiene esa finalidad identificativa, y contiene fotograf\u00eda y firma de su titular.\u00a0<\/p>\n

                                —<\/strong> La<\/strong> 50,<\/strong><\/a> que volviendo sobre la manifestaci\u00f3n de suelo no contaminado declara que no es necesario que se afirme categ\u00f3ricamente si se ha realizado o no la actividad potencialmente contaminante del suelo a que se refiere dicho precepto, siendo suficiente que el transmitente afirme que no le consta<\/strong> que se haya realizado dicha actividad.\u00a0<\/p>\n

                                — <\/strong>La 54,<\/strong><\/a> que exige, para la inscripci\u00f3n de una escritura de herencia en la que no participa el c\u00f3nyuge viudo por estar separado de hecho, que dicha situaci\u00f3n se acredite aunque esta fuera declarado por el testador en su testamento.<\/p>\n<\/a>

                                \u00a0 \u00a0RESOLUCIONES MERCANTIL<\/strong><\/span><\/h6>\n

                                — <\/strong>La 1,<\/strong><\/a> importante en materia de tracto sucesivo en el Registro de Bienes Muebles pues declara que para solucionar la discrepancia existente entre la titularidad registral de un veh\u00edculo y la que resulta de los archivos de la DGT, siempre que no provenga de un contrato de financiaci\u00f3n o de arrendamiento, financiero o no, o de \u201cfactoring\u201d, ser\u00e1 suficiente acompa\u00f1ar certificaci\u00f3n de dicha DGT, y efectuar por parte del registrador la notificaci\u00f3n pertinente al titular registral.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 6,<\/strong><\/a> que reitera la no regularidad de un anuncio de convocatoria sin menci\u00f3n del derecho de informaci\u00f3n que deba hacerse constar en cada caso concreto.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 21,<\/strong><\/a> sobre el documento relativo a la identificaci\u00f3n de titular real, declarando que en su contenido no est\u00e1 sujeto a calificaci\u00f3n.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 30,<\/strong><\/a> que nos dice que es posible que una sociedad tenga como objeto social el relativo al transporte sin necesidad de acreditar la obtenci\u00f3n de licencia administrativa respecto de dicha actividad. El plazo de dos meses de vigencia de la certificaci\u00f3n bancaria de ingreso se computa desde la fecha de su expedici\u00f3n y no desde la fecha en que se hizo el ingreso a nombre de la sociedad en constituci\u00f3n.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 39,<\/strong><\/a> que declara la no posibilidad de admitir una denominaci\u00f3n id\u00e9ntica a la de otra sociedad preexistente, ni siquiera con el consentimiento de la afectada.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 44<\/strong>,<\/a> que dispone que para depositar unas cuentas es necesario que conste la aplicaci\u00f3n del resultado, que conste el capital, que la firma electr\u00f3nica sea debidamente validada, y sin que sea posible un dep\u00f3sito parcial de las mismas.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 52,<\/strong><\/a> declarando la no posibilidad de adoptar un acuerdo en contra de un art\u00edculo de los estatutos inscritos, y ello, aunque ese art\u00edculo sea en alguna de sus partes contrario a una norma imperativa.<\/p>\n

                                — <\/strong>La 64,<\/strong><\/a> se\u00f1alando los requisitos para que una junta tenga car\u00e1cter universal, entre ellos y como fundamental que se diga as\u00ed de forma expresa y un\u00e1nime entre todos los socios<\/p>\n

                                Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda-Valdecasas Butr\u00f3n.<\/p>\n

                                \u00a0<\/p>\n<\/a>

                                ENLACES:<\/span><\/h6>\n

                                LISTA INFORMES MERCANTIL<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                SECCI\u00d3N REGISTROS MERCANTILES<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                \u00a1NO TE LO PIERDAS!<\/em> FEBRERO 2023<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

                                INFORME NORMATIVA FEBRERO DE 2023 (Secciones I y II)<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

                                INFORME RESOLUCIONES FEBRERO 2022<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                RECURSOS EN ESTA WEB SOBRE: NORMAS<\/a> – RESOLUCIONES<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                OTROS RECURSOS<\/span>: Secciones<\/a> – Participa<\/a> – Cuadros<\/a> – Pr\u00e1ctica<\/a> – Modelos<\/a> – Utilidades<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                WEB: Qu\u00e9 ofrecemos<\/a> –\u00a0NyR, p\u00e1gina de inicio<\/a> –<\/span> Ideario Web<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

                                IR ARRIBA<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

                                PORTADA DE LA WEB<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

                                \"\"<\/a>

                                Barco Manzanilla en la costa de Granada con la Sierra Nevada al fondo. Por Candelaria Mart\u00edn Quesada<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                INFORME MERCANTIL MARZO\u00a0DE 2023\u00a0 Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda Valdecasas Butr\u00f3n Registrador de la Propiedad y Mercantil   CUESTIONES DE INTER\u00c9S: Directiva UE 2022\/2381 relativa a igualdad de g\u00e9nero en los administradores de las sociedades cotizadas. Dada la repercusi\u00f3n medi\u00e1tica que la decisi\u00f3n del gobierno del 7 de marzo pasado, de aprobar un anteproyecto de Ley org\u00e1nica […]<\/p>\n","protected":false},"author":235,"featured_media":92102,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[253],"tags":[18577,18599,12626,2523,18610,18516,18598,8209,797,6168,11895,18576,18602,1148,6806,18600,8948,18601,18603],"class_list":{"0":"post-104056","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informes-mensuales-o-m","8":"tag-candelaria-martin-quesada","9":"tag-carnet-de-conducir","10":"tag-consejos-de-administracion","11":"tag-contador-partidor","12":"tag-costa-de-granada","13":"tag-deposito-parcial","14":"tag-igualdad-de-genero","15":"tag-informe-mercantil","16":"tag-jose-angel-garcia-valdecasas","17":"tag-jose-angel-garciavaldecasas","18":"tag-junta-universal","19":"tag-marzo-2023","20":"tag-objetos-especiales","21":"tag-paraisos-fiscales","22":"tag-sierra-nevada","23":"tag-suelo-no-contaminado","24":"tag-titular-real","25":"tag-tracto-sucesivo-rbm","26":"tag-whistleblower"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/235"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104056"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104109,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104056\/revisions\/104109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}