{"id":40663,"date":"2017-10-02T23:29:48","date_gmt":"2017-10-02T21:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/?p=40663"},"modified":"2018-04-13T18:47:55","modified_gmt":"2018-04-13T16:47:55","slug":"informe-277-boe-octubre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notariosyregistradores.com\/web\/normas\/informes-mensuales\/informe-277-boe-octubre-2017\/","title":{"rendered":"Informe 277. BOE octubre 2017"},"content":{"rendered":"

<\/a>INFORME N\u00ba 277. (BOE OCTUBRE\u00a0<\/strong>de 2017).<\/strong><\/h1>\n

Primera Parte: Secciones I y II.<\/strong><\/h2>\n

Ir a la\u00a0Segunda Parte (Resoluciones)<\/a><\/h2>\n

IR A LISTA DE INFORMES MENSUALES<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Equipo de redacci\u00f3n:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
* Jos\u00e9 F\u00e9lix Merino Escart\u00edn, registrador de la propiedad de Madrid.<\/td>\n<\/tr>\n
* Carlos Ballugera G\u00f3mez registrador de la propiedad de\u00a0Bilbao.<\/td>\n<\/tr>\n
* Alfonso de la Fuente Sancho, notario de San Crist\u00f3bal de La Laguna <\/a>(Tenerife).<\/td>\n<\/tr>\n
* Mar\u00eda N\u00fa\u00f1ez N\u00fa\u00f1ez, registradora mercantil de Lugo<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n
* Inmaculada Espi\u00f1eira Soto, notario de Santiago de Compostela<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n
* Jorge L\u00f3pez Navarro, notario, con residencia en\u00a0Alicante<\/a>.<\/td>\n<\/tr>\n
* Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda-Valdecasas Butr\u00f3n, registrador bienes muebles central.<\/td>\n<\/tr>\n
* Juan Carlos Casas Rojo, registrador de la propiedad de Vitigudino<\/a> (Salamanca)<\/td>\n<\/tr>\n
* Jos\u00e9 Antonio Riera \u00c1lvarez, notario de Arucas<\/a> (Gran Canaria)<\/td>\n<\/tr>\n
* Albert Capell Mart\u00ednez, Notario de Fraga<\/a> (Huesca) y antes de Bolta\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n
* Gerardo Garc\u00eda-Boente D\u00e1vila, Letrado en ejercicio,\u00a0E3 Universidad Comillas<\/td>\n<\/tr>\n
* Mar\u00eda Garc\u00eda-Valdecasas Alguacil, registradora de la propiedad de Barcelona<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/a>
DISPOSICIONES GENERALES:<\/b><\/span><\/h6>\n<\/a>
Convenio de traslado de personas condenadas<\/span><\/h6>\n

Instrumento de ratificaci\u00f3n del Protocolo Adicional al Convenio sobre traslado de personas condenadas, hecho en Estrasburgo el 18 de diciembre de 1997.<\/span><\/p>\n

Se trata de un Protocolo adicional al Convenio sobre Traslado de Personas Condenadas abierto a la firma en Estrasburgo el 21 de marzo de 1983<\/a>. Ahora bien, el Protocolo considera que s\u00f3lo ser\u00e1n aplicables las disposiciones del Convenio en la medida en que sean compatibles con las disposiciones del Protocolo.<\/p>\n

La nueva regulaci\u00f3n afecta a<\/p>\n

– personas evadidas del Estado de condena (art. 2)<\/p>\n

– personas condenadas que sean objeto de una medida de expulsi\u00f3n o de deportaci\u00f3n (art. 3)<\/p>\n

Ser\u00e1 aplicable al cumplimiento de las condenas dictadas antes o despu\u00e9s de su entrada en vigor.<\/p>\n

Este Protocolo, que data de 1997, entr\u00f3 en vigor de forma general el 1 de junio de 2000, fue firmado en 2014 por el Plenipotenciario de Espa\u00f1a y, una vez autorizado por las Cortes<\/a> y publicado en el BOE, entrar\u00e1 en vigor para Espa\u00f1a el 1 de noviembre de 2017<\/strong>.<\/p>\n

PDF (BOE-A-2017-11117 – 10\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 268\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span>Otros formatos<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/a>

Programa de recualificaci\u00f3n profesional<\/span><\/h6>\n

Real Decreto-ley 14\/2017, de 6 de octubre, por el que se aprueba la reactivaci\u00f3n extraordinaria y por tiempo limitado del programa de recualificaci\u00f3n profesional de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo.<\/span><\/p>\n

El Real Decreto-ley 1\/2011, de 11 de febrero<\/a>, introdujo un programa temporal<\/strong> de seis meses de duraci\u00f3n destinado a las personas que hab\u00edan agotado su protecci\u00f3n por desempleo<\/strong>, basado en acciones de mejora de la empleabilidad y en la percepci\u00f3n de una ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento.<\/p>\n

El programa ha sido prorrogado en sucesivas ocasiones<\/strong>, la \u00faltima de ellas mediante la disposici\u00f3n final segunda del Real Decreto-ley 1\/2016, de 15 de abril<\/a>,<\/strong> estableciendo la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica del mismo por per\u00edodos de seis meses, siempre que la tasa de desempleo fuese superior al 18 por ciento<\/strong> seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) y otros requisitos.<\/p>\n

Pero la EPA correspondiente al segundo trimestre de 2017, arroj\u00f3 una tasa de desempleo del 17,22 por ciento<\/strong>, es decir, inferior al 18% referido, por lo que el programa no ha sido prorrogado de forma autom\u00e1tica, habiendo finalizado su vigencia el 15 de agosto de 2017<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, sigue existiendo un alto n\u00famero de parados de larga duraci\u00f3n sin derecho a subsidio por desempleo. Por ello, mediante este RDLey, se recupera de forma extraordinaria y limitada en el tiempo el programa de recualificaci\u00f3n profesional<\/strong> de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo, atribuyendo excepcionalmente al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal las funciones de concesi\u00f3n y pago de la ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento (que les corresponde a las CCAA, seg\u00fan sentencia reciente del Tribunal Constitucional).<\/p>\n

El Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo<\/strong>, actualmente prorrogado por Real Decreto-ley 7\/2017, de 28 de abril<\/a>, tiene prevista la incorporaci\u00f3n de nuevos beneficiarios hasta el 30 de abril de 2018.<\/p>\n

El presente real decreto-ley consta de tres art\u00edculos<\/strong>.<\/p>\n

El art\u00edculo 1 establece la reactivaci\u00f3n extraordinaria del programa de recualificaci\u00f3n profesional<\/strong> de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo desde el 16 de agosto de 2017 hasta el 30 de abril de 2018<\/strong>.<\/p>\n

El art\u00edculo 2 prev\u00e9 un plazo de dos meses<\/strong>, desde la publicaci\u00f3n del real decreto-ley, para el acceso a la ayuda para la recualificaci\u00f3n profesional<\/strong> de las personas que hayan agotado la protecci\u00f3n por desempleo desde el 16 de agosto hasta dicha publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el art\u00edculo 3 se refiere a la financiaci\u00f3n<\/strong> de la ayuda para la recualificaci\u00f3n profesional de las personas que agoten la protecci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

Empleados de hogar. <\/strong><\/p>\n

En la disposici\u00f3n adicional primera se recoge de nuevo la reducci\u00f3n de<\/strong> cotizaciones<\/strong> para personas que prestan servicios en el<\/strong> hogar familiar<\/strong> incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social (se hab\u00edan perdido los beneficios en la cotizaci\u00f3n desde el mes de julio de 2017).<\/p>\n

Desde el 1 de septiembre de 2017 y hasta el 31 de diciembre de 2018, se aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n del 20 por 100<\/strong> a las cotizaciones devengadas por la contrataci\u00f3n de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, as\u00ed como de quienes ya lo estuvieran desde un momento posterior al 1 de enero de 2012. Dicha reducci\u00f3n de cuotas podr\u00e1 complementarse hasta alcanzar el 45 por ciento con la bonificaci\u00f3n para familias numerosas.<\/p>\n

Conforme a la D. Ad. 24\u00aa TRLGSS<\/a>, para gozar del beneficio las horas mensuales<\/strong> contratadas han de llegar a sesenta<\/strong>.<\/p>\n

Se establece el 31 de diciembre de 2018<\/strong> como fecha l\u00edmite para el disfrute de dicho beneficio puesto que en el a\u00f1o 2019 se producir\u00e1 la plena equiparaci\u00f3n de este colectivo con los restantes trabajadores del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\n

Entr\u00f3 en vigor el 8 de octubre de 2017.<\/strong><\/p>\n

PDF (BOE-A-2017-11500 – 9\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 216\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0Otros formatos<\/a>\u00a0 \u00a0 Convalidaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/a>

** Cambio de domicilio social por el \u00f3rgano de administraci\u00f3n<\/span><\/h6>\n

Real Decreto-ley 15\/2017, de 6 de octubre, de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores econ\u00f3micos dentro del territorio nacional.<\/span><\/p>\n

Este es un breve resumen que conviene ampliar, acudiendo al trabajo de nuestro experto Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda Valdecasas<\/a>.<\/p>\n

El RDLey modifica el art. 285.2 TRLSC<\/a> (en negrita<\/strong> lo a\u00f1adido):<\/p>\n

2. Por excepci\u00f3n a lo establecido en el apartado anterior el \u00f3rgano de administraci\u00f3n ser\u00e1 competente para cambiar el domicilio social dentro del territorio nacional, salvo disposici\u00f3n contraria de los estatutos. Se considerar\u00e1 que hay disposici\u00f3n contraria de los estatutos solo cuando los mismos establezcan expresamente que el \u00f3rgano de administraci\u00f3n no ostenta esta competencia.<\/strong><\/p>\n

Completa la reforma la D. Tr.\u00a0para dejar sin eficacia cl\u00e1usulas contrarias de estatutos anteriores al 7 de octubre de 2017: <\/strong>\u201cse entender\u00e1 que hay disposici\u00f3n contraria de los estatutos solo<\/strong> cuando con posterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se hubiera aprobado una modificaci\u00f3n estatutaria que expresamente declare que el \u00f3rgano de administraci\u00f3n no ostenta la competencia para cambiar el domicilio social dentro del territorio nacional.\u201d<\/em><\/p>\n

En consecuencia:<\/p>\n

– A fecha 7 de octubre de 2017, todos los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las sociedades son competentes para el traslado de domicilio dentro del territorio nacional<\/strong>.<\/p>\n

– Para que no fuese as\u00ed despu\u00e9s de esa fecha, se precisar\u00eda una modificaci\u00f3n estatutaria posterior<\/strong> y expresa en sentido contrario, que tendr\u00eda incluso que reiterar una disposici\u00f3n estatutaria anterior redactada en t\u00e9rminos similares.<\/p>\n

– El \u00f3rgano de administraci\u00f3n no puede elegir cualquier sitio<\/strong>, pues el domicilio, conforme al art\u00edculo 9.1 TRLSC<\/a>, ha de establecerse en el lugar en que se halle\u00a0el centro de su efectiva administraci\u00f3n y direcci\u00f3n, o en el que radique su principal establecimiento o explotaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

Ir al archivo especial<\/strong> con el resumen y comentario de Jos\u00e9 \u00c1ngel Garc\u00eda-Valdecasas<\/a>.<\/p>\n

PDF (BOE-A-2017-11501 – 3\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 165\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span>Otros formatos<\/a>\u00a0 \u00a0 Convalidaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/a>

Calendario laboral 2018<\/span><\/h6>\n

Resoluci\u00f3n de 9 de octubre de 2017, de la Direcci\u00f3n General de Empleo, por la que se publica la relaci\u00f3n de fiestas laborales para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n

\"\"<\/a>En el pr\u00f3ximo a\u00f1o habr\u00e1\u00a0nueve fiestas nacionales retribuidas y no sustituibles. A ellas se a\u00f1aden las fijadas por las CCAA (que pueden sustituir otras nacionales) y las locales.<\/p>\n

Enero:<\/strong><\/p>\n

– el lunes 1 de enero (nacional no sustituible)<\/p>\n

– el s\u00e1bado 6 de enero, Epifan\u00eda del Se\u00f1or (ninguna comunidad lo ha querido sustituir)<\/p>\n

Febrero:<\/strong><\/p>\n

– el mi\u00e9rcoles 28 de febrero, D\u00eda de Andaluc\u00eda<\/p>\n

Marzo:<\/strong><\/p>\n

– el jueves 1 de marzo, D\u00eda de las Illes Balears<\/p>\n

– el lunes 19 de marzo, San Jos\u00e9, en Valencia y Murcia<\/p>\n

\u2013 el 29 de marzo (Jueves Santo), todas con la excepci\u00f3n de Cantabria, Catalu\u00f1a y Valencia<\/p>\n

\u2013 el 30 de marzo (Viernes Santo, nacional no sustituible)<\/p>\n

Abril:<\/strong><\/p>\n

– el Lunes de Pascua (2 de abril) ser\u00e1 festivo en Baleares, Catalu\u00f1a, Valencia, Navarra y Pa\u00eds Vasco<\/p>\n

– el lunes 23 de abril es el D\u00eda de Arag\u00f3n y el D\u00eda de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n

Mayo:<\/strong><\/p>\n

\u2013 el martes 1\u00ba de mayo (Fiesta del Trabajo, nacional no sustituible)<\/p>\n

– el mi\u00e9rcoles 2 de mayo es la Fiesta de la Comunidad de Madrid<\/p>\n

– el jueves 17 de mayo es el D\u00eda de las Letras Gallegas<\/p>\n

– el mi\u00e9rcoles 30 de mayo es el D\u00eda de Canarias<\/p>\n

– el jueves 31 de mayo es el d\u00eda de Castilla-La Mancha.<\/p>\n

Junio:<\/strong><\/p>\n

– el s\u00e1bado 9 de junio es el D\u00eda de la Regi\u00f3n de Murcia y tambi\u00e9n el D\u00eda de La Rioja.<\/p>\n

– San Juan cae en domingo<\/p>\n

Julio:<\/strong><\/p>\n

– Santiago Ap\u00f3stol (25 de julio, mi\u00e9rcoles) ser\u00e1 festivo en Galicia<\/p>\n

– el 28 de julio, s\u00e1bado, es el D\u00eda de las Instituciones de Cantabria.<\/p>\n

Agosto:<\/strong><\/p>\n

\u2013 el mi\u00e9rcoles 15 de agosto, Asunci\u00f3n de la Virgen (nacional no sustituible)<\/p>\n

– el mi\u00e9rcoles 22 de agosto se celebra la Fiesta del Sacrificio, tanto en Ceuta como en Melilla.<\/p>\n

Septiembre:<\/strong><\/p>\n

– el s\u00e1bado 8 de septiembre tendr\u00e1n lugar el D\u00eda de Asturias y el D\u00eda de Extremadura<\/p>\n

– el martes 11 de septiembre ser\u00e1 la Fiesta Nacional de Catalu\u00f1a<\/p>\n

– el s\u00e1bado 15 de septiembre, Fiesta de la Bien Aparecida, Cantabria.<\/p>\n

Octubre:<\/strong><\/p>\n

– el martes 9 de octubre, D\u00eda de la Comunitat Valenciana<\/p>\n

– el viernes 12 de octubre, Fiesta Nacional de Espa\u00f1a (nacional no sustituible)<\/p>\n

Noviembre:<\/strong><\/p>\n

\u2013 el jueves 1 de noviembre, Todos los Santos.<\/p>\n

Diciembre:<\/strong><\/p>\n

\u2013 el jueves 6 de diciembre, D\u00eda de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (nacional no sustituible)<\/p>\n

\u2013 el s\u00e1bado 8 de diciembre, La Inmaculada Concepci\u00f3n (nacional no sustituible)<\/p>\n

– el marte 25, Navidad (nacional no sustituible)<\/p>\n

– el mi\u00e9rcoles 26 de diciembre, San Esteban, ser\u00e1 fiesta en Catalu\u00f1a.<\/p>\n

Ir al archivo especial<\/a><\/strong><\/p>\n

PDF (BOE-A-2017-11639 – 4\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 290\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span>Otros formatos\u00a0<\/a>\u00a0 Correcci\u00f3n de errores<\/a>\u00a0 \u00a0Nueva correcci\u00f3n de errores<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/a>

Creaci\u00f3n de nuevos juzgados<\/span><\/h6>\n

Real Decreto 902\/2017, de 13 de octubre, de creaci\u00f3n de noventa y tres juzgados y plazas judiciales.<\/p>\n

La Ley 38\/1988, de 28 de diciembre, de Demarcaci\u00f3n y de Planta Judicial<\/a>, en su art\u00edculo 20.1<\/a> faculta al Gobierno<\/strong> para modificar el n\u00famero y composici\u00f3n de los \u00f3rganos judiciales establecidos en dicha ley, mediante la creaci\u00f3n de Secciones y Juzgados.<\/p>\n

Por motivos presupuestarios, en los \u00faltimos a\u00f1os no se ha procedido a la creaci\u00f3n de nuevos \u00f3rganos judiciales unipersonales \u2013juzgados\u2013, lo que se trata de paliar con este real decreto, ya que se dispone la creaci\u00f3n de un total de noventa y tres unidades judiciales (setenta y siete son nuevos juzgados<\/strong>), con especial repercusi\u00f3n en la Comunidad Valenciana.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se dispone la transformaci\u00f3n<\/strong> de juzgados de una clase determinada en juzgados de clase distinta, atendiendo a las necesidades. Afecta a las ciudades de C\u00f3rdoba, Palma de Mallorca, Torrevieja y Murcia.<\/p>\n

Se modifica la composici\u00f3n de las tres secciones de la Audiencia Provincial de Gipuzkoa<\/strong> y se prev\u00e9 el desplazamiento de un juzgado de lo social desde Arrecife a Puerto del Rosario<\/strong>.<\/p>\n

Se procede a la modificaci\u00f3n de los siguientes anexos<\/a> de la Ley 38\/1988:<\/strong><\/p>\n

–<\/strong> anexo V (Audiencias Provinciales),<\/p>\n

– anexo VI (Juzgados de Primera Instancia e Instrucci\u00f3n),<\/p>\n

– anexo VII (Juzgados de lo Penal),<\/p>\n

– anexo VIII (Juzgados de lo Contencioso-administrativo),<\/p>\n

– anexo IX (Juzgados de lo Social),<\/p>\n

– anexo X (Juzgados de Vigilancia Penitenciaria),<\/p>\n

– anexo XI (Juzgados de menores)<\/p>\n

– y anexo XII (Juzgados de lo Mercantil).<\/p>\n

Entr\u00f3 en vigor el 17 de octubre de 2017.<\/p>\n

PDF (BOE-A-2017-11781 – 22\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 1.016\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span>Otros formatos<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/a>

Trabajadores aut\u00f3nomos: Seguridad Social y Fiscalidad<\/span><\/h6>\n

Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Castillo de la Mota en Medina del Campo (Valladolid). Por JFME.<\/p><\/div>\n

La ley incluye nuevas medidas de apoyo a los trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong>, sobre todo relacionadas con la Seguridad Social y fiscales<\/strong>.<\/p>\n

Seguridad Social<\/strong><\/p>\n

Se tiene en cuenta que sus ingresos no suelen ser fijos y pueden resultar inciertos, sobre todo al comienzo de la actividad.<\/p>\n

Tarifa plana.<\/strong> El t\u00edtulo II establece la ampliaci\u00f3n de la cuota reducida de\u00a050 euros<\/strong> -la denominada \u00abtarifa plana\u00bb- para los nuevos aut\u00f3nomos hasta los doce meses<\/strong>, en lugar de los seis actuales (arts 3 y 4). En vigor el 1\u00ba de enero de 2018.<\/p>\n

Recargos.<\/strong> Se modulan los recargos por el ingreso fuera de plazo<\/strong> de las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores aut\u00f3nomos, reduciendo a un\u00a010 por ciento<\/strong> el aplicable si el abono se produce dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso y se ha cumplido con lo dispuesto en el art. 29.1 y 2 TRLGSS<\/a> (cumplimiento de obligaciones en materia de liquidaci\u00f3n de cuotas). Dicha modulaci\u00f3n se extiende al resto de sujetos responsables del pago incluidos en los diferentes reg\u00edmenes (art. 1). En vigor el 1\u00ba de enero de 2018.<\/p>\n

Pluriactividad.<\/strong> Se contempla de manera conjunta los diversos beneficios en materia de cotizaci\u00f3n de aquellos emprendedores que simult\u00e1neamente llevan a cabo otra actividad que les incluye en otro r\u00e9gimen, desde una perspectiva de reducci\u00f3n de cargas administrativas (art. 2).<\/p>\n

Conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar. <\/strong>El t\u00edtulo III<\/strong> recoge estas medidas para favorecer dicha conciliaci\u00f3n:<\/p>\n

– bonificaci\u00f3n del\u00a0100 por cien de la cuota de aut\u00f3nomos por contingencias comunes, por un plazo de hasta doce meses, por cuidado de<\/strong> menores de doce a\u00f1os, personas dependientes o discapacitadas con los requisitos que se indican<\/p>\n

– bonificaci\u00f3n del\u00a0100 por cien de la cuota de aut\u00f3nomos por contingencias comunes durante los per\u00edodos de descanso por maternidad<\/strong>, paternidad, adopci\u00f3n y dem\u00e1s supuestos que se enumeran<\/p>\n

– los que se reincorporen<\/strong> al trabajo en determinados supuestos como vuelta tras maternidad, adopci\u00f3n y dem\u00e1s supuestos que se enumeran, tendr\u00e1n derecho a la tarifa plana de los 50 euros durante doce meses si optan por cotizar por la base m\u00ednima.<\/p>\n

Cotizaci\u00f3n. <\/strong>El t\u00edtulo VI<\/strong> desarrolla medidas para mejorar la cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos con diez o m\u00e1s trabajadores, modificando el art\u00edculo 312 TRLGSS<\/a>.<\/p>\n

Accidentes de trabajo.<\/strong> El t\u00edtulo VIII lleva a cabo la equiparaci\u00f3n a efectos de las contingencias derivadas de accidente de trabajo in itinere<\/strong>.<\/p>\n

Tres altas al a\u00f1o.<\/strong> La D.F.1\u00aa posibilita que hasta un m\u00e1ximo de tres altas al a\u00f1o tengan efectos desde el momento de inicio de la actividad<\/em><\/strong> y no desde el primer d\u00eda del mes en que se inicia dicha actividad, como ocurr\u00eda hasta ahora.<\/p>\n

Cambio de base de cotizaci\u00f3n.<\/strong> La D.F.2\u00aa permite elevar de dos a cuatro el n\u00famero de veces al a\u00f1o en que puede cambiarse de base de cotizaci\u00f3n<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Contrataci\u00f3n de familiares.<\/strong> La D. Ad. 7\u00aa dispone que la contrataci\u00f3n indefinida<\/strong> por parte del trabajador aut\u00f3nomo como trabajadores por cuenta ajena de su c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y dem\u00e1s parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dar\u00e1 derecho a una bonificaci\u00f3n<\/em><\/strong> en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100<\/em><\/strong> durante un per\u00edodo de 12 meses. Ver tambi\u00e9n la D. F. 10\u00aa.<\/p>\n

Fiscalidad.<\/strong><\/p>\n

El t\u00edtulo V<\/strong> introduce varias modificaciones en el IRPF<\/strong> con la finalidad de clarificar la deducibilidad de los gastos<\/strong> en los que incurren los aut\u00f3nomos en el ejercicio de su actividad.<\/p>\n

Suministros<\/strong>. Se aclara la deducibilidad de los gastos de suministros correspondientes a la parte de la vivienda<\/strong> que se encuentra afecta a la actividad econ\u00f3mica desarrollada por el contribuyente. Debe imputarse a la actividad en proporci\u00f3n a la parte<\/strong> de dichos gastos que quede acreditado que est\u00e1 correlacionada con los ingresos de la actividad<\/strong>. Pero, como es de dif\u00edcil prueba, se establece un porcentaje objetivo resultante de aplicar el 30 por ciento<\/strong> a la proporci\u00f3n existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.<\/p>\n

Gastos de manutenci\u00f3n. <\/strong>Se atiende a los del propio contribuyente, con un importe deducible l\u00edmite diario por las mismas cuant\u00edas que para gastos de manutenci\u00f3n se establecen para trabajadores por cuenta ajena en el Reglamento del IRPF, esto es, 26,67 euros diarios si el gasto se produce en Espa\u00f1a o 48,08 euros si es en el extranjero. El doble, si se pernocta.<\/p>\n

Han de cumplirse determinadas condiciones<\/strong> como que se produzcan en establecimientos de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda y se abonen mediante un medio electr\u00f3nico de pago.<\/p>\n

Primas de seguro.<\/strong> Son deducibles las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su c\u00f3nyuge e hijos menores de veinticinco a\u00f1os que convivan con \u00e9l. El l\u00edmite m\u00e1ximo de deducci\u00f3n ser\u00e1 de 500 euros por cada una de las personas se\u00f1aladas anteriormente o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad.<\/p>\n

Otros temas.<\/strong><\/p>\n

Derechos colectivos.<\/strong> El t\u00edtulo IV<\/strong> prev\u00e9 que las Asociaciones profesionales de trabajadores aut\u00f3nomos puedan ser declaradas de utilidad p\u00fablica en determinados casos. Tambi\u00e9n se modifica la regulaci\u00f3n del Consejo del Trabajo Aut\u00f3nomo, que entrar\u00e1 en funcionamiento en un a\u00f1o.<\/p>\n

Formaci\u00f3n profesional. <\/strong>El t\u00edtulo VII contiene medidas para mejorar la formaci\u00f3n profesional para el empleo de estos trabajadores, determinando que las organizaciones intersectoriales representativas de aut\u00f3nomos y de la econom\u00eda social participar\u00e1n en la detecci\u00f3n de necesidades, dise\u00f1o, programaci\u00f3n y difusi\u00f3n de la oferta formativa para trabajadores aut\u00f3nomos. Ver tambi\u00e9n la D. F. 8\u00aa.<\/p>\n

Estudios para el futuro.<\/strong> Diversas disposiciones adicionales prev\u00e9n estudios:<\/p>\n

– para convertir en bonificaciones<\/strong> las reducciones de cuotas a la Seguridad Social<\/p>\n

– para analizar el concepto de habitualidad<\/strong> a efectos de la inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos<\/p>\n

– para determinar los diferentes elementos que hagan posible la implantaci\u00f3n de un sistema de cotizaci\u00f3n a tiempo parcial<\/strong> para los trabajadores aut\u00f3nomos<\/p>\n

– para determinar los diferentes elementos que hagan posible el acceso a la jubilaci\u00f3n parcial<\/strong> de los trabajadores del citado r\u00e9gimen, incluida la posibilidad de contratar parcialmente o por tiempo completo a un nuevo trabajador para garantizar el relevo generacional en los supuestos de trabajadores aut\u00f3nomos que no cuentan con ning\u00fan empleado.<\/p>\n

Entr\u00f3 en vigor,<\/strong> salvo excepciones, el 26 de octubre de 2017<\/strong>. Ser\u00e1 el 1\u00ba de enero de 2018<\/strong> cuando entren en vigor los art\u00edculos 1 (recargos), 3 (tarifa plana), 4 (reducciones para personas con discapacidad) y 11 (gastos deducibles en IRPF), as\u00ed como diversas disposiciones finales.<\/p>\n

\n

PDF (BOE-A-2017-12207 – 27\u00a0p\u00e1gs.<\/abbr>\u00a0– 416\u00a0KB<\/abbr>)<\/a>Otros formatos<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\u00a0<\/h4>\n<\/a>
<\/a>** Senado: Medidas al amparo del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n<\/span><\/h6>\n

Resoluci\u00f3n de 27 de octubre de 2017, de la Presidencia del Senado, por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Senado, por el que se aprueban las medidas requeridas por el Gobierno, al amparo del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Fachada del Palacio del Senado de Espa\u00f1a (Madrid). Por HansenBCN<\/p><\/div>\n

Dice as\u00ed el art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n:<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00ab1. Si una Comunidad Aut\u00f3noma no cumpliere las obligaciones que la Constituci\u00f3n u otras leyes le impongan, o actuare de forma que atente gravemente al inter\u00e9s general de Espa\u00f1a, el Gobierno, previo requerimiento al Presidente de la Comunidad Aut\u00f3noma y, en el caso de no ser atendido, con la aprobaci\u00f3n por mayor\u00eda absoluta del Senado, podr\u00e1 adoptar las medidas necesarias para obligar a aqu\u00e9lla al cumplimiento forzoso de dichas obligaciones o para la protecci\u00f3n del mencionado inter\u00e9s general.<\/em><\/p>\n

2. Para la ejecuci\u00f3n de las medidas previstas en el apartado anterior, el Gobierno podr\u00e1 dar instrucciones a todas las autoridades de las Comunidades Aut\u00f3nomas.\u00bb<\/em><\/p>\n

El Pleno del Senado, en su sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 27 de octubre de 2017, ha aprobado, por mayor\u00eda absoluta, autorizar las medidas requeridas por el Gobierno, al amparo del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

El Consejo de Ministros<\/strong> adopt\u00f3 un Acuerdo el\u00a0 21 de octubre de 2017<\/a> en el que se resolvi\u00f3:<\/p>\n

1.- Tener por no atendido el requerimiento<\/strong> dirigido por el Gobierno de la Naci\u00f3n al M. H. Sr. Presidente de la Comunidad Aut\u00f3noma de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

2.- Solicitar del Senado<\/strong>, al amparo de la facultad prevista en el art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n<\/a>, con el fin de proteger el inter\u00e9s general de la Naci\u00f3n espa\u00f1ola, la autorizaci\u00f3n al Gobierno de la Naci\u00f3n para la adopci\u00f3n de determinadas medidas<\/strong>.<\/p>\n

El Senado constata:<\/strong><\/p>\n

a. La extraordinaria gravedad en el incumplimiento de las obligaciones constitucionales<\/strong> y la realizaci\u00f3n de actuaciones gravemente contrarias al inter\u00e9s general por parte de las Instituciones de la Generalitat de Catalu\u00f1a.<\/p>\n

b. Que el Presidente del Gobierno plante\u00f3 un requerimiento al Presidente de la Generalitat<\/strong> para que procediera al cumplimiento de sus obligaciones constitucionales y a la cesaci\u00f3n de actuaciones gravemente contrarias al inter\u00e9s general, y que dicho requerimiento no ha sido atendido<\/strong> por el Presidente de la Generalitat.<\/p>\n

Resumen de las medidas que el Senado autoriza a tomar:<\/strong><\/span><\/p>\n

A. Medidas dirigidas al Presidente de la Generalitat de Catalu\u00f1a, al Vicepresidente y al Consejo de Gobierno.<\/strong><\/p>\n